只有“群众”里有人站出来发声，一切才显得那么水到渠成。
经常有些人奇怪，我能力这么强，为什么提拔名单里没有我呢？
其实这种“能力强”只是自认为的强，但是站在领导的角度，只是觉得你做了职责范围内该做的事情而已。
像张广峰这种，在关键时刻帮领导圆场或者解决一些麻烦隐患，才能真正被记住。
人与人的差距，永远不在那些8小时的工作中产生。
反而可能在15分钟的afternoon tea里，或者在应酬中某一杯酒水里，这些才是真正拉开差距的地方。
但是大多数人，其实都没有察觉到这一点。
……
下午三点半，溯回的科技谷这边开始放假，陈着是刻意最后一个离开的。
他锁上门以后，往后倒退几步，站到一株木棉树下。
现在正是广州木棉开花的季节，枝头朵朵热烈的盛开，如同无声无味的红色烟火，为即将到来的新年送上贺礼。
偶尔有一两朵悠悠飘下，陈着也不是很在意，他的注意力仍然放在这一层的办公室上面。
阳光细细碎碎的打在玻璃门上，光影流动之间，犹如时针拨动的痕迹。
“这就是我这半年打下的江山吗？”
陈着心中自言自语。
看着规模并不大，毕竟才200多平米的面积，并没有什么值得称道的地方。
这...
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