会议室内坐着十余名管理人员，周启明站在投影幕旁，亲自向所有人介绍我的履历。
他只字不提城东项目争议，也没有提我遭到原公司辞退，只重点讲述我过去负责的大型项目与运营经验。
「陈总加入晟达，意味着公司运营体系将进入全新阶段。接下来半个月，各部门必须无条件配合。需要什么资料，直接开放。涉及流程调整，也不准拖延。」他说得客气，给予我的权限却非常充分。
掌声响起。
我站在长桌前，向在场众人微微颔首。
「我刚加入公司，对具体业务仍需了解。运营改革不会盲目推翻原有制度。
我会先看人员配置和项目流程，再提出调整方案。大家有不同意见，可以直接找我。」简短发言结束，周启明拍了拍我的肩，「敬文，晟达需要你这样的人。」称呼从陈先生变成敬文，亲近得还挺自然。
我看向他的脸。笑容十分温和，可总觉哪不对劲，甚至.……还有一点极浅的调侃。它不直接，只是刚好让你无法开口质问。
「周总言重了。」「你会证明公司没有选错人。」他收回手，又补了一句。「也会证明那些拒绝你的人没有眼光。」这句话听来是安慰，尾音却让我不太舒服。
会议结束，我进入新办公室。
办公桌宽大，桌上是待审资料。窗户朝向产业...
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