“周总想提前跟您聊聊。”
我跟着她穿过办公区。
沿途几名员工抬头看我，很快又低下头，继续处理各自工作。
总经理办公室门微微敞开。
周启明大约四十五岁，身材偏瘦，戴着无框眼镜。他穿一件深蓝色西装，桌面放着我的履历和一部亮着屏幕的手机。
“陈先生，久仰。”他主动起身握手，热情得接近熟识多年的朋友。
“周总客气。”
“坐。喝茶还是咖啡？”
“清水就好。”
秘书送来水，顺手关门。
“您的经历我已经全部看过。”他翻开简历，“十三年项目运营经验，主导过七个大型项目，城东数据中心也是您负责推进的。”
“城东项目目前存在争议。”
“我知道。”他回答得极为平静。
“您不介意？”
“有能力的人难免卷进复杂纠纷。”周启明笑了笑，“我们不能只看传闻。况且也没有正式案件结论。”
这番话正好击中了我连日积压的委屈，所有招聘方都因传闻避开我，眼前这个人却愿意区分争议与事实。
“晟达为什么选我？”我镇定问。
“公司准备扩大数据服务业务，需要一名真正懂大型项目管理的人。现有运营团队年轻，执行力不错，缺乏统筹经验。”
“你们从哪里拿到我的完整履历？”
“合...
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