没什么爆款。
”
“而且他对内性格强势，
跟下面的人关系一般。
”
“团队分析师认为，
他的赢面不大，
李源要的是能开拓的人，
不是守成的人。
”资料内容很详细，
而且是在这么短的时间内收集到的，
说明杨蜜的团队工作效率很高。
杨蜜点点头：“第二个呢？”小李滑到下一页。
“第二个，
李锐，
41岁，
源起影业制片部总监。
”
“他是李源从别的公司挖过来的，
在起源工作9年，
负责过5部s级项目，
3部爆款，
能力很强。
”
“而且他懂市场，
懂年轻观众，
做的项目口碑和流量都不错。
”小李抬起头，
看向杨蜜。
“他的问题是太精明了，
精明到让人觉得不踏实。
”
“圈里有人说，
他做人做事都是利益导向，
缺乏真正的忠诚度。
”
“团队分析师认为，
他的赢面不小，
但李源可能会担心他上位之后，
带走公司的资源单飞。
”杨蜜挑了挑眉：“下一个。
”
“第三个，
宋文杰，
38岁，
源起影业商务拓展部总经理，
据说家里跟李源有私交。
”
“主要负责源起的商务合作、ip采购、对外投资这些。
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