许昊让人办理股份转让手续，没有出现什么意外。
心情不错，他在公司里逛一圈。
一路下来，他感觉到了一股凝重的气氛……………
是因为他昨天开的人实在太多，剩下的员工都有些战战兢兢。
生怕自己下一刻也被开除了。
许昊深谙御下之道。
开了一些人，当然就要提拔一些人。
回到办公室就开始整理资料，给那些有能力的员工升职加薪…………
并把他为什么要开人，以及公司即将转型的事情说了出来。
公司将迎来飞速发展，只要做出贡献，就能升职加薪。
职场pua技术，被他玩得炉火纯青…………
得到时许昊的解释，切实的升职后，不安的员工们渐渐安静下来。
没有升职的人，盯上了公司转型的机会，想要发愤图强。
升职的人很高兴，但不敢放松，怕被人挤下去。
如此良性循环………………
转眼一天时间就这么过去。
除了打理公司外，许昊也收集到了那三个不愿交出股份的股东的基础信息。
“郑学林，五十八岁，家住……………拥有百分之十三的股份。”
“卢庆红…………有百分之九的股份。”
“李萍………………有百分之七的股份。”
许昊把李坤唤到办公室。
“把这份文件交给交给老莫...
[您的浏览器未开启 JavaScript，请点击加载完整內容...]