又是肖诺。
“策哥，”肖诺的脸上带着那种憨厚老实的笑容，“你也来看心理医生啊？”
李策脑子转得飞快，他可不能承认自己是因为什么事情来的。
他立刻换上了一副公事公办的表情，说：“哦，不是，我是来谈合作的。我觉得公司的人力工作，可以适当引入一些心理学评估机制，来辅助我们的招聘工作。比如现在很火的那个什么mbti之类的，可以做个参考。”
“我丢，这么厉害！”肖诺的脸上露出了恰到好处的惊讶和佩服。
李策心中冷笑，这么简单就忽悠过去了。然后他反问道：“你呢？你是来咨询的？”
肖诺苦笑了一下，挠了挠头，说：“唉，别提了，最近加班太多了，感觉精神有点涣散，过来跟医生聊聊，调解一下。”
李策听完，心里那点优越感又升起来了。
他拍了拍肖诺的肩膀，说了点场面话：“其实我早就注意到你了，你是技术部的业务骨干，王主管私下里跟我提过你好几次，好好干，以后大有前途。”
这倒也不全是假话。
王主管前两天确实跟他提过，有意向提名肖诺进入公司的后备骨干名单。
不过，最终这份名单报到集团那边，可能还是需要参考他李策的意见。
因此，李策在面对肖诺时，有一种天然的自信。
“诶，”肖诺...
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