华南市，市中心的一家露天咖啡厅里。
周杰坐在那里有些郁闷的喝着咖啡等着将要来的面试着，前段时间经过夫人的提醒他终于得到了老板的提携，他就开始积极的寻找自己工作的接班人了，他先是以公司另外一个职位的名义作掩护，向各大猎头公司发出了征集优秀人才的信息，天阳集团怎么说也是华国知名的大企业，前后陆陆续续收到了近千份求职信息。
汇总了这些求职者的信息之后，周杰又很快从中筛选出了差不多两百分的求职简历，他的筛选方法很简单，男性直接pass，这样一来就刷掉了近六成的求职者，剩下的女性求职着中长相对不起观众的pass，年龄超过三十的pass，年龄不到二十三的pass，这样一来又刷掉了一百多，剩下不到的百人参加了最后面试。
为了从这些求职者中选出最合适的人选，周杰又请来公司人力资源部的正、副总监，组成了一个很专业的面试团队，经过三轮筛选最终挑选出了五个人，由他做最后的考察。
和那些专业的hr的评估方式不同，周杰的考察方式就是和这些求职着约在咖啡厅简单的聊聊天，期间对她们进行各种试探，以此来评估她们各方面的素质，然而一连四个人都过去了，却没有一个如人意的，他翻开了最后一个求职者的简历，秋涵，今年26岁，毕业于华北商...
[您的浏览器未开启 JavaScript，请点击加载完整內容...]