“我？我能有什么想法啊？”
杨奇愣了一下。
“铁打的营盘流水的兵，又不是第一次换人了，谁来了我也得干活啊。”
他接着说道。
陈丽很仔细地看着他的眼睛，确定他不是在说谎，才重重地戳了一下他的额头。
“说你笨吧，说出来没人信，说你聪明吧，有时候就跟猪一样。”
她一副恨铁不成钢的语气。
“什么意思？”
杨奇这次是真的有点搞不懂了。
陈丽随手点开了她电脑桌面上的一份文件，那是整个公司的人员通讯录。
里面分门别类地写着各个部门的成员姓名，电话号码，邮件地址。
她在销售部的那个分类里，把排在最上面的黄鸣的那行删除，表格里立刻出现了一行空白。
“看出什么没有了？”
她指着那行空白向杨奇问道。
“空出一个职位？”
杨奇还是有点不懂，试探性地问道。
“嗯，然后呢？”
陈丽点了点头，继续问道。
“快年底了，不好招人，就算找到合适的，也得明年春天上任吧。”
杨奇表现得很聪明地答道。
这话他倒不是随便说的，销售部总监也不是第一次换人了，基本上每次都是这样，中层领导的职位，各方面的要求当然也高，每次上一任领导离职之后，都有或长或短的空窗期。
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