我应该做的，就是从他的试错中选出可以使用的结果，表扬他的挑战精神。
关键在于最终不是“以失败告终的企划”，而是“有各种发现的企划”，以暧昧模糊的形式收尾。
这样一来，今后其他武官，还有我，就不怕失败，更容易提出意见了。
不管这次尝试是成功还是失败，我认为最重要的是创造一个能够让有意愿的武官积极提出提案的环境。
里莱特出身于佳得莲家族，而且是他的祖上，我想他一定不会有什么感觉，但他祖上的武官大多是发言权低、不光彩的人。
为这些武官们也做些贡献的方法，营造一个被评价的环境，对库沃路丁奇来说是最好的形式，这也是他所希望的。
不过，说起来容易，实现起来却比什么都难。
如果没有能够正确评价成果的管理人员，成果主义是无法成立的，如果盲目地采用这种形式，只会让基层的人工作起来更加艰难，这一点我非常清楚。
这难道不是最能体现前世日本转生知识的场景吗？
就像护卫们说的那样，在小的地方反复失败，边学习边一点点变好就可以了。
我对自己没有自信到可以坚决否定周围人的反对，推进改革，这样就足够了。
总之，我的目标是创造一个只要有好的想法，不管从祖隶祖，都可以畅所欲言的环境。
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