杨玉兰撅起小嘴偏过头看了眼，柱状图还是很直观的，研发部那根最短。
“大家从图上可以清楚地看到，男员工幸福指数最高的部门就是市场部了，赵主任作为公司的老人，经验丰富，领导有方，值得大家认真学习。作为奖励，市场部全体女助理年终奖发双份！” 颜傲雪带头鼓掌。
赵加莹连忙起身说了些感谢的话。在座的主任助理们也纷纷跟着鼓掌，除了杨玉兰之外。
“大家既然知道了做得最好的部门，那就不得不提一下反面典型，呵呵。” 颜傲雪冷笑，“人事部光这一个季度就收到了来自研发部的二十七次性骚扰举报，男员工被扣了工资，对公司的怨言不小呢。”
“那难道不是应该的么？” 杨玉兰反问，“哦，按你的说法，男员工性骚扰女员工不但不该惩罚，应该被奖励才对。”
“男员工之所以做出性骚扰女员工的举动，是因为他们的平时工作压力太大，缺乏发泄途径。” 颜傲雪说道，“他们做出这种举动，正是因为我们女助理没有做好自己的本职工作，没有适时地帮助他们缓解压力导致的。”
“哦，那你直说呗，我们女助理的本职工作就是帮男员工撸管嗦屌减压，这样他们就不会性骚扰我们了，对吧。” 杨玉兰冷哼。
“我说的是精神上的关心和慰藉，通过聊天的方...
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